全國有超過80個分支機(jī)構(gòu)，均為集團(tuán)自有，分布于全國100多個城市；
超過180份全國統(tǒng)一管理制度及SOP，支撐管理體系建立；
項目一地啟動，最少20城可以直接響應(yīng)號召；人員調(diào)動，方便快捷；
擁有當(dāng)?shù)亓己玫恼P(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)的政策資源；當(dāng)?shù)厥庐?dāng)?shù)剞k，大量節(jié)約異地辦理的人力成本，點滴事宜，為企業(yè)降本增效。
五大系統(tǒng)，支撐招人用人的服務(wù)全流程；
線上運(yùn)作，提升用人企業(yè)的人效最大化；
系統(tǒng)定制，解決單個企業(yè)的特殊全場景。
會員生活平臺：一站式解決會員衣食住行學(xué)的需求，讓會員在異鄉(xiāng)有愛有守護(hù)。
會員求職平臺：全國首創(chuàng)新流程，從面試到入職，最快只要30秒。
會員管理平臺：承載集團(tuán)項目及會員信息，核心數(shù)據(jù)全系統(tǒng)流轉(zhuǎn)，全流程管控，掌握問題所在，實現(xiàn)持續(xù)改善。
超千萬簡歷庫：會員簡歷自動標(biāo)簽化，系統(tǒng)內(nèi)部多次自運(yùn)轉(zhuǎn)，實現(xiàn)庫存簡歷重復(fù)利用，最大程度上滿足用人企業(yè)崗位要求。
定制化平臺：中藍(lán)合作伙伴專享點單式系統(tǒng)平臺，節(jié)約企業(yè)上百萬系統(tǒng)搭建及維護(hù)成本；建立人才儲備數(shù)據(jù)庫；實現(xiàn)企業(yè)無紙化辦公；基于系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)分析管理，一鍵導(dǎo)出可視化報表。
免費(fèi)的API端口：系統(tǒng)端口免費(fèi)開放，對接企業(yè)原有系統(tǒng)，IT投入少，投資見效快。
六大產(chǎn)品模塊，覆蓋企業(yè)人力資源行業(yè)全系列；
定制化服務(wù)滿足企業(yè)多樣化需求；
任意選，放心購；
一個企業(yè)多模塊同時運(yùn)作；
降低企業(yè)額外支出成本；
一對一專屬客服對接服務(wù)；
減少溝通成本提升人效。
國內(nèi)唯一自有3大交付中心，坐席人數(shù)超800人；
每年投入超過1000萬用于科技研發(fā)及創(chuàng)新，AI技術(shù)輔助坐席高效完成候選人招募工作；
每日推薦到崗面試3500人，當(dāng)日入職2000人，充分滿足用人單位的需求；
每年為企業(yè)輸送超過20萬人，外派會員超過200萬人，每年為23萬會員提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)；
超千萬的簡歷庫時時更新，利用科技不斷驅(qū)動及優(yōu)化，精準(zhǔn)匹配候選人，提升招聘效率；
大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)算法全程參與簡歷篩選，快速多維度對需求進(jìn)行分類并標(biāo)簽化。
團(tuán)隊80%以上有3年以上專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗；專人專項一對一“顧問式”服務(wù)對接；
運(yùn)營模塊直接對接客戶，需求明確，迅速建立核心考核指標(biāo)，掌握管控效果；
項目監(jiān)督機(jī)制完善，風(fēng)控防范首當(dāng)其沖；企業(yè)客戶現(xiàn)場駐守，管理會員日常行為；
7*24小時隨時待命，解決突發(fā)問題；敏銳洞察行業(yè)信息，預(yù)先設(shè)定招募計劃。
貫徹會員第一，并且始終貫徹始終；
國內(nèi)首創(chuàng)會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程，建立會員管理自運(yùn)作體系；
創(chuàng)建首個會員生態(tài)閉環(huán)，全面覆蓋衣食住行；
App承載會員服務(wù)體系，系統(tǒng)化，科技化管理；
會員離職率穩(wěn)定在10%以下，優(yōu)于同行超50%。
以“提升勞動人民工作和生活品質(zhì)”為己任，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，為會員服務(wù)；
企業(yè)發(fā)展迅速，自有員工超過500人，服務(wù)企業(yè)超過2000家，其中，近100家世界財富500強(qiáng)企業(yè)；
行業(yè)認(rèn)可度高，上海，浙江，重慶等專業(yè)協(xié)會擔(dān)任副會長等重要職務(wù)；
獲得超過100個政府認(rèn)可及行業(yè)專業(yè)獎項，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌形象。
創(chuàng)始團(tuán)隊深耕行業(yè)10余年，把控企業(yè)未來發(fā)展方向。
高層管理團(tuán)隊90%的擁有行業(yè)8年以上經(jīng)驗。
將軍是打出來的，中層管理團(tuán)隊80%從一線TOP提拔，專業(yè)度高，為客戶提供“一站式顧問式”服務(wù)。
基層員工年輕富有活力，平均年齡26歲，奮斗精神貫徹始終，極富創(chuàng)新精神；
專注行業(yè)、深耕市場；制度貫徹、服務(wù)至上；時刻待命、響應(yīng)需求；追求卓越、自我革命。
研究院成立3年以來持續(xù)出版7本行業(yè)書籍?dāng)?shù)10個專業(yè)報告計100完余字
參與制定行業(yè)相關(guān)制度和部分評定標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行內(nèi)容制定；參與政府部分項目評審；
研究行業(yè)政策及國際前沿信息，為集團(tuán)提供政策及方向上的指導(dǎo)意見；
有針對性的對客戶企業(yè)進(jìn)行進(jìn)階性指導(dǎo)，優(yōu)化企業(yè)人力資源六大模塊；
專業(yè)資深法律團(tuán)隊支撐業(yè)務(wù)合規(guī)性，提升客戶企業(yè)各項流程內(nèi)外合規(guī)。
建立同頻思維模式，創(chuàng)立理念體系，價值體系、傳播體系三大企業(yè)文化架構(gòu)
徹底貫徹“會員第一，客戶第二，員工第三，股東第四”的經(jīng)營理念。
